Персональная ответственность как регуляторов, так и субъектов топливного рынка должна стать базовым правилом исполнения положений Энергетической стратегии. В ином случае стратегия будет представлять собой даже не документ, а просто визионерский взгляд на отрасль. Из управленческого опыта скажу, что отсутствие ответственного лица гарантированно приводит к невыполнению задачи. Что необходимо включить в энергетическую стратегию? Персональную ответственность сотрудников министерства и компаний за выполнение положений энергетической стратегии. Причем заработная плата должна в значительной мере зависеть от выполнения написанных пунктов. История оплаты труда чиновников, завязанная на опыт, образование, премирование к праздникам и памятным датам, должна быть полностью отменена – это основной фактор отсутствия мотивации сотрудников регуляторов что-либо делать в интересах государства и народа.